穿回九零全家下岗前 第955节（3 / 3）

不再获得offer的名单。”

这事黎夏以前和大家提过，也让他们告诉过员工。当把最老的那批当年下岗的老员工送走，公司在满十年签长期合同之前将会对员工进行甄选。

也就是说不是每个人都能像从前一样拿到offer了。

今年是2006年，1997年入职的人就会成为第一批被甄选的员工。

临近退休的例外！

但确实从1997年起，公司就上了一个台阶，再入职的人就不算是和公司共过患难的，也不再是下岗职工和大裁军退伍的老兵了。

1996年下半年，黎夏接收了关家168家超市。这部分人也大多是下岗职工，他们成为最后一批幸运儿。

几个高层面面相觑，老板一向是以慈善家的面孔示人。没想到这次是要裁员啊！

哪怕是入职满九年的恐怕也不能幸免于难，也要被甄选。

而且，入职满九年的搞不好还是重灾区。

因为按照《劳动法》从第十年之后就得签长期合同了，不能再轻易不续约。

黎夏道：“所以，请各位老总回去安抚好员工。或者你们看了各子公司人事部拟定的裁撤的名单，要再删掉谁的名字也行。但被裁的人都是人事部经过核定的。你留谁下来，就得为其负责。”