第一百一十四章 精英气质（4/5）（2 / 2）

大地震》角色怎么安排？”

“内部优先，《人在途》我就是拍着玩的，《唐山大地震》是明年的重点，”顿了顿，张俊生扭过头：“老唐，我听说王佳卫在筹拍《一代宗师》，有没有可能参一股？”

唐宁宇还在思考怎么做局，猛听到张俊生问话，楞了一下，才回道：“他是跟银都合作的，”

“你要是想投资，我可以联系！”

“…不急，还有一个叫魏德胜的导演，我听说他在筹拍一部史诗巨著，我们可以投资！”

唐宁宇很想问一下，您是从哪知道的？

……

沈璧君是悦华人力资源部的主管，悦华很缺人，所以，人力资源部的权力很大！

基本上中层以上干部的任命，全都由人力资源部考核决定。

晋升高层，则需要几个大老板点头！

其实悦华的框架不是很健康，但还算完善，员工还是有晋升渠道的，裙带关系什么的，也不是很明显。

但是你想做到更高层，就有点难度了，几个部门的主管从一开始就是那批人，现在还是那批人！

人家没有挪动的迹象，你再怎么厉害也不可能搬掉头上的大山吧？

大概也是因为这个原因，造成很多老员工有躺在功劳薄上等死的感觉…

不功不过…

这样下去，公司的创造力会变低！

这个不是她应该考虑的问题…

今天，她遇到了难题，章君蜜要加入悦华，现在就得给她一个编制…

这件事，说大不大，悦华岗位很多，随便塞一下就行；

说小不小，她是坐着老板的车进的公司，很明显，两人关系不一般，真要随便塞一下，老板生气，怎么办？

思前想后，沈璧君拿起手机，找到唐宁宇的号码打了过去。