第1221节（2 / 3）

楚。

白小升“神秘”的形象也在他们心中，打下了烙印。

与此同时，那些高级总裁也都注意到亚洲区那边的动作，感觉到那边似乎孕育着惊人的变化。

虽然目前尚看不分明，但是他们都敏锐感觉到，变化之后的亚洲区一定非比寻常！

不过，他们也并不相信，这番变化只是一位新执行总裁搞出来的。他们认为是蒋括、那位神秘的新执行总裁与夏侯启共同的手笔，他们也都饶有兴致地拭目以待。

改革，一直持续到第三个月。

新问题出现的密度，已经降低九成，甚至连十位大事务官组成的处理小组都缩减到五人。

白小升跟夏侯启也减少了八成以上的审批，以至于他们其一坐镇，都能轻松应对局面。

一晃三个月，白小升也算正式在大中华区任职满四个年头。

从员工到执行总裁，白小升只用了四个年头，这种速度足以称得上“前无古人”，甚至是“后无来者”！

经过了三个月忙碌后，夏侯启坚持让白小升多休息，由他负责盯着。

因为这三个月来，虽说是白小升与他共同做最高“后勤”，但其实白小升为了怕他劳累，一人分担了近乎七成以上的工作。

就算白小升是年轻人，精力旺盛，在这段时间也眼瞅着消瘦起来，不过精气神始终饱满，目光如炬，一位执行总裁该有的气势，也飞快在他身上凝聚。

可以说，伴随着改革的，是白小升个人成长。

面对这种成长，夏侯启无比欣慰。

其实夏侯启不知道的是，随着改革增长的，不光是白小升个人魅力、气质、气场，还有——分数。

白小升在这三个月里也算斩获非常，目前分数是大区域总裁级三十五分，一口气冲刺到了阶段分数的三分之一。

面对这种收获，白小升简直希望“辛劳”越多越好，这心里简直感觉特别充实，特别有意义。

不过，在夏侯启“强硬”的要求下，白小升也只得放下手头事务，先进行了休息。

其实白小升，真是挺累的。

毕竟，他消耗的不光是体能，还有脑力，使用红莲辅助，用的太多，其实也累。

在白小升放松的当天，他接到了一个电话。

一个来自朋友的报喜电话。

第三家新公司

白小升接到的电话是李泥打来的，他是来报喜的。

白小升从国回来之后，百忙之中，也不忘联系李泥。

这一次，白小升没有隐瞒，率先跟对方表明自己身份，还顺便为之前隐瞒之事抱歉一声。

在得知白小升的身份，居然是雪莲万和幕后老板后，李泥还真吓一跳，以为白小升是受了什么刺激，在说胡话。

但是接电话的途中，李泥工坊外就来了一排豪车，几十号人马登门。

带队的雪莲万和高层，李泥见过，确认不假！

跟着来的那些人，其实是能组成一整家公司的全盘人马，来自雪莲万和。

李泥就那么握着电话，目瞪口呆，跟工坊里的店员，一道呆呆看着那帮人列队整齐，在那个大领导满面笑容地带领下，向他问好，满脸慌然失措。

随后，白小升在电话里说，已经让人准备买下周围店铺来扩充李泥工坊，打算与李泥合作开办公司。

李泥只需要技术入股，不负责日常经营和任何投入，就能享有五成股份。

公司会以两部分经营为主，一是李泥监督下的高质量紫砂壶，二是李泥亲手制作的紫砂壶，雪莲万和负责推广。

在经营过程中，李泥有任何的不满，均可以直接向他控诉……

欧洲那边的泥料会源源不断空运过来，国也联系了大买家，李泥亲手精工的紫砂壶会最低以三千万起售，每两到三个月生产一件即可，以此来保证品质与稀有度，每年还会办一场国际巡展。

李泥听着电话里白小升的一番诉说，整个人都懵了，如坠云端一般。

最后，白小升电话里笑着询问，李泥愿不愿意接受这个合作，拒绝的话，白小升仍愿意出资帮助他继续搞研究，帮他运原料，还是说对股份配比有意见，也可以提。

李泥在愣了足足两分钟后，连声答应，不过坚决要求，他不能占半数股份，三成就够，再多的话，他坚决不受。

“还有，我想给我工坊里的员工股份。”李泥甚为忐忑跟白小升商量。

他是个重情义之人，但也知道这不合规矩，他那些员工不出钱不出技术，凭什么占干股。

不过，白小升当即爽快答应，李泥占据三成股份，余下员工，每人占百分之二。

这新公司投入将会陆续增大投入，未来增长更是不可估量，百分之二的股份，已经让所有的员工欣喜若狂。

这是一件皆大欢喜之事，白小升帮了朋友，也给自己增添了一家新公司，更给魏家爷爷那里提供了精品紫砂壶，可谓皆大欢喜。