第236节（3 / 4）

普通员工如此，更别说陈立峰这位动漫组的负责人。

这几天，他几乎每天都会接到邀请。一些公司老板，企业负责人，全都争先恐后的邀请他，在饭桌上，或是玩笑或是认真的对他发出邀请。

年薪五百万以上。职位更是技术总监起，如果不行的话，条件还能继续商量。

给出这些条件的不只是业内企业，还有他原本的老公司。他原本所在的公司不算太出名，但是却有一点很重要，那个公司不是私企，而是国企。

国企跟私企不同，资源方面就不是一个级别的。国企高管跟私企高管的意义也完全不同，接到原本公司的邀请，陈立峰自己承认。他确实心动了一下。

可是之后呢，他还是委婉的拒绝了。因为他知道自己的情况，知道自己受到欢迎的原因。不是因为自己的技术真的很好，不是特效能力强大，只是因为他是王宁工作室的动漫组组长，是传闻中《仙怒》大电影的制作团队之一。

一部电影爆红之后，除了电影中的明星受到追捧之外，幕后团队也会受到圈内的肯定。尤其是动画作品，幕后团队会更加受欢迎。

对于娱乐圈来说，明星表面上光鲜亮丽。其实在圈内的地位并不算太高，在大佬眼中，他们的地位还不如优秀的制作团队。只要团队足够优秀，他们很容易就能打造出一批明星。明星是可以替代。而制作团队是无法被替代的。

一个能够被替代，一方面不能被替代，在大佬眼中那个重要也就可想而知。

至于动画作品，根本就是被制作出来的。里面又没有明星，火的自然就是幕后团队。圈外人或许不清楚幕后团队的成员，真正在圈内混的。制作团队是谁，有什么履历，他们知道的一清二楚。

既然现在《仙怒》大电影火了起来，制作团队被挖角也是很正常的事情。只是陈立峰不能这么认可，自己的事情自己清楚。当初他们确实制作出来了《仙怒》大电影，可是跟现在上映的作品根本就不一样。

也就是说，虽然在外界人眼中，《仙怒》大电影是自己制作的，然而公司每个人都清楚，正在热播的《仙怒》大电影跟自己压根就没有关系。

除了剧情方面之外，特效也好，配乐也罢，他们全都没能参与进去。最多也就是配合宣传了一下，找了几位明星进行配音，至于更多的工作，他们好像什么都不知道。

电影是什么出来的，是什么时候制作完成的，什么时候定版的，他们全都迷迷糊糊。在这种情况下，陈立峰怎么可能跳槽。他跳槽了能做什么？依然做以前不算太优秀的作品？有了《仙怒》大电影的质量放在那里，就算是给他再多时间，再多资金，他也很难达到电影上的质量。

一旦不能达到电影上的质量，他很容易就会被新东家开除，到时候，才是真的得不偿失。

不要轻易跳槽，不要轻易离开公司，他们还能继续享受《仙怒》大电影的名气加成，在圈内保持超然的地位。如果离开的话，光环立马就会被戳破，到时候，他就会成为圈内的笑柄。就跟南郭先生一般，被人耻笑。

再说，老板王宁对他们并不差，不管是普通员工还是他这种负责人，工资都是业内最顶尖的，虽然无法跟老板们相比，工资其实并不差。

有不错的工资，还有光环加成，最主要说不定还能学习到优秀的动画制作技术，陈立峰不愿意离开。

不只是陈立峰，就算是在挖角过程中，其他员工一样没有离开。都不是笨蛋，离开工作室之后谎言就会被拆穿，到时候新东家不可能继续收留他的。

那个行业的竞争都不可能平淡如水，在平静的背后总会有暗涌存在。只要工作室能够保持优势，其他公司就算是挖角也只能偷偷摸摸。挖角都不敢声张，更别说让他们保护没有用处的废物，他们怎么可能愿意。

全球上映计划（中）

“咦，陈组长今天来这么早？”

正当陈立峰慢慢清醒的时候，耳边突然传来一道声音，抬起头，原来是宣传组的负责人，张浩。

张浩原本是工作室的三位元老之一，虽然年龄不大，却很得老板的认可。一年的时间，对方就直接从普通员工成为了现在的宣传组负责人，按照级别来算的话，两人的级别相当。

虽然级别相当，而且轮重视程度，张浩在老板心中的地位还要在自己之上，只是陈立峰的心中还是有点不舒服。

这是自己的办公室，就算老板进来也需要敲门，这是对自己的尊重。你现在不敲门就直接进来是什么意思，再加上宿醉的影响，脸色稍微变了一下。

经过一年多的历练，尤其是这几个月跟着优土方面学习宣传，张浩也成长了许多。虽然依然年轻，脸上倒是有了中年人的沉稳，初步有了企业高管的城府跟稳重。

所以看到陈立峰的神情变化，他大概就了解对方在想什么了。所以微微一笑，说道：“我今天有点事情所以来早了点，进到公司就看到你的办公室没锁门，以为出了什么事情所以才特意过来看看，希望陈组