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重回九零拆迁前 第163节(3 / 3)

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再有其他的问题,就是各个部门自己沟通。

其中销售部算是开会最多的部门了,不过也不是汪迪多爱摆架子,他们做销售的,有很多东西是要内部沟通,可以说,没什么无效会议,基本都是实打实的业务沟通会。

而销售部也是男同事最多的部门,可就算是这样,大家也都很服气汪迪。

别看汪迪年纪不大,又是个女孩子,但是作为男多女少的销售部主管,大家还是很信服她的。不管是男是女,在职场上,只要一个人表现出了十足的能力。都是会被人高看一眼的。

而能力出众就更令人高看一眼了。

“午饭后开会。”

“好的。”

销售部忙碌,其他部门也是一样的,其实整个公司压力最大的就是设计部,走了几个人,这让小周还是有压力的。黎舒欣看得出来。将人单独叫到了办公室,其实她觉得小周也没有必要那么大压力的,因为他们公司从开始就不是倚靠新入行的设计师。诚然,他们工作了一年已经有些上手了,自然合作很默契。

但是要说谁离不开谁,也没有的。

新的人被培养起来,也不是很难的。

真的能挑大梁,肯定也不是一年就能成功。

他们设计部,主要还是三个有经验的做主打,而他们偏是都没有走。所以其实根本不用担心什么的。

黎舒欣安慰了小周,小周一想也确实是这么回事儿,出来的时候格外的轻松,因为之前的新人合同还没有到期就跳槽。让小周很气愤,所以这一次进入了新人,她倒是有几分不苟言笑的意思了。

不过要说对人不好,那倒是没有的。

他们公司整体年轻化,倒是没有一些大公司的习气,相对来说气氛还是很和气的。虽然小周作为部门主管板着脸,但是却也不凶,所以新入职的三个新人倒是都觉得挺舒适的。

这次新入职的是两女一男,三个人。

三个人因为是新人,并没有一来就上手,分别是跟在几个“老人”后面打下手,但是虽然如此,收获也不小。而对于公司来说,他们都学的很快,也是很好的一件事儿。

这边磨合的很快,很快得设计部就再次的融洽起来。

不过他们这边磨合的快气氛好,但是有的人却开始难受了。

设计部当时走了四个人,都是被燕喜服装挖走的,燕喜服装是隶属于燕喜集团,他们公司是老牌的公司,已经发展很多年了,最早的时候,八十年代上旬就成立了,一步步发展壮大。现在主营业务也不是服装,服装公司相对来说效益不是很好。而作为服装公司的领导,自然是不想看到这样的情况发生。燕喜是靠服装起家,但是却又要抛弃服装公司。服装公司也是想着接力自救的。现在已经过了服装最蓬勃发展的时期。如果是八十年代,那个时候服装可是真的很赚钱。

人人都知道房地产赚钱,但是房地产在八十年代都算不得什么的。八十年代,赚钱的还是服装这样的行业。

那个时候真是伸手抓钱,但是现在却又完全不同了,现在想要做起来。变得艰难起来。像是黎舒欣他们公司这样能够迅速做起来,真是天时地利人和,缺一不可。

燕喜现在就处于一个臃肿,又毫无新鲜血液,又需要尽快做出点东西证明自己的状态。而他们现在如果单纯的培养新人,根本不确定需要多少时间。

但是他们有个捷径可以走,那就是从别的公司挖人。

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