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第316节(1 / 3)

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安夏想了想:“他们真的愿意?不是被迫愿意的?”

韩森把头点得像小鸡啄米:“真的,本来这个项目时间紧,又是新的项目,没要实习生加入,是他们自己说想参与的。”

只问韩森,那是没有意义的,安夏特意找了一个之前说毕业后要出国留学的实习生,不指望留在紫金,就不会委屈求全。再加上他性格开朗,有什么说什么,找他问最合适。

经他证实,韩森说得没错。

安夏这才松了一口气。

然后,实习生又说了一句:“我们进来都花了不少钱,当然是希望能多学一点啦,韩总不想带我们的时候,我们都挺着急的。”

啊?啥?花钱?

安夏十分惊讶:“什么钱?”

“就是给中介的钱啊。”

这位小同学,自从决定要出国留学之后,整个人就放飞了,什么真话都敢说,非常有出息。

安夏仔细询问,才听说……靠,围绕着紫金公司招实习生,都有一套产业链了。

李俏老老实实在学校发布实习信息。

没有做任何虚假宣传,从来不说实习生保证能留下。

但是,谁不知道招聘这种事,大家各种能量化的水平都一样,那就是看谁脸熟。

再加上去年从实习生中招收的比例比较大,在各大学校都已经成传说了。

“只要进去!你的工作就稳啦!”

一般招一次,就要三十个实习生,能收到三四千份简历。

那么,要谁呢。

中介就会出现在校园网,告诉各位学生们:“我,在紫金有关系,后台超级硬!只要你们给我钱,我就能帮你们把简历直接递到安夏面前。还能多说几句好话。避免被那些有眼不识宝的中间员工影响了你们。”

有这方面需求的学生,就会用她留下的鸿雁与她实时联络,连见面都不用,在线传简历。

她确实把那些学生的简历上传到公司人才库了。

可是……学生自己也能干这事啊,至于给她两百块的介绍费吗!

“你们没想过,总经理怎么会管招实习生的事呢?”安夏皱眉。

这种事情,只会发生在电视剧里,而且,电视剧里总经理管这事的前提也得是看见了这个实习生的脸吧,或是见色起意,或是因其「善良」「扶扫把」「捡纸屑」就决定收下。

哪有看个简历就收人的。

安夏从来没见过什么简历!

也没有什么人为了某个实习生在她面前说什么。

能让她与招聘扯上关系的,那一定是高层管理、技术大神。

实习生回答道:“我们刚开始也不信的,可是她说她总是和你的母亲一起打牌,认识很多年了,看着你长大的……”

骗子上传完人才库之后,最后发回一个截图,证明她已经把简历给传到公司的人才库。

如果有学生质疑,她就会说:“安总也是很忙的,我都跟她在线上聊天。”

然后再甩出一个鸿雁的聊天截图,上面她俨然是安夏非常尊敬的长辈。

有些学生不信,另一些学生将信将疑,被她甩出的几个截图哄住了,生怕得罪她,「美言」变成「说坏话」,于是,许多人赶紧就把钱交了。

哦,好的,经典骗局。

听起来好像还蛮合理,再加上那些学生非常着急,就信了这种无法核实的事情。

安夏不反对别人蹭紫金的热度,反正紫金有点风吹草动,外面就跟着紫金同款。

但是这种中介,根本就是在败坏紫金的名声。

干她这行,一点损失都没有。成功进入公司,成为实习生,她大功一件,钱不用还了。

没有成功进入公司,她装模作样提点几句。说说简历上的不足,再说说自己为了走后门买了多少礼物,收的钱退回去一部分,剩下的就是学生自己认亏。

实习生走后,安夏把李俏叫进来,让她在招聘的时候。不管是招实习生,还是校招正式员工,都必须强调,不要相信任何中介的话。如果简历能见到安夏,那说明安夏已经跟他联系过了。

在紫金,凭关系进,不是绝无可能。但要过好几道关卡,只有到了玄学关卡,关系才是有意义的。

本来以为,韩森是在搞强迫加班,会影响公司在实习生中的形象。

没想到,公司的形象,不对,是自己的形象,竟然是被黑色产业链破坏的。

她,安夏,因为跟老妈打牌的一个牌搭子的推荐,就要亲自看几千份实习生的简历,听几千遍「好话」。

仿佛一个智障妈宝女。

安夏左思右想不开心,她决定干一件霸总应该干的事——报警!!

有人打着我公司和我的旗号搞诈骗,这还得了!

这不是一个学生被骗两百块的事,是一个大型科技企业的名声被抹黑的事。

身为纳税大户,来自紫金的报警,受到了极大的重

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